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“这么年轻，就荣获这么高的荣誉，厉害。”这是23岁的胡兴盛最近听到夸赞自己最多的一句话。 中国航天科工集团二院283厂二分厂的老师傅们，为“小胡”取得的好成绩感到骄傲。他们迎上去，拍拍他的肩，一番赞誉后，又提醒他：“不要松懈，要继续努力才行。” 23岁就荣获“2022年全国五一劳动奖章”，实属不易。不久前，胡兴盛还曾在第七届全国职工职业技能大赛上，拿下“数控机床装调工”赛项全国“一等奖”和赛项全国冠军。作为中国航天科工集团二院283厂的一个初级工，除了深感荣幸之外，胡兴盛也多少有些紧张。“我是有点忐忑的。年龄不大就背上这些光环，对我自己也是一种督促。”胡兴盛说。
“2022年全国五一劳动奖章”获得者胡兴盛。中国航天科工集团二院283厂供图 荣誉给创新提供了动力。在接受新京报记者采访时他就表示，今年也给自己定了目标：争取再研制出3到4个创新设备，多学多练，丰富自己的专业技能。 越是重复性的手艺活儿，越要沉住气 新京报：当时为什么选择现在的行业，能说说自己的从业经历吗？ 胡兴盛：我之前就读于山西机电职业技术学院，在校期间主要学习数控机床应用与维护、机电一体化的相关课程。2020年毕业后，我就去了中国航天科工集团二院283厂。选择现在的行业，主要也跟学的专业对口，自己比较感兴趣有关。除此之外，我的一些学长也从事了这个行业，他们的故事和优秀的成绩也激励了我。 实际上，在校期间我就比较注重理论与实践结合。除了课本的知识外，也积极参加了行业内的一些比赛。像2018年10月，我参加了山西省技能大赛“工业机器人技术应用”赛项，获得三等奖；2019年6月，我又代表山西省参加全国职业技能大赛“数控机床装调与技术改造”赛项，获得了全国一等奖；同年11月，在全国智能制造应用技能大赛“切削加工智能制造单元安装与调试”赛项获得全国二等奖。 这些经历，一方面强化了自身的本领，另一方面也激发了我要深入钻研的决心。 新京报：进入航天领域后，又有什么不一样的感受？ 展开全文 胡兴盛：在参加工作之前，航天国防事业对于我有着巨大的感召力，觉得从事航天产品科研生产装备装配是一件很神圣，也很“高大上”的事儿。有时候我会把自己想象成一名科学家，去攻坚克难。 在正式参加工作后，当真正成为一名航天人，投身在岗位一线时，才开始意识到这份工作的意义。我身边有很多很厉害的“技能大咖”，他们也一直在影响着我。一些重复性的手艺活儿，看起来很枯燥，但它对精准度的要求特别高，所以要沉得住气，要特别小心。
胡兴盛在进行设备维护。中国航天科工集团二院283厂供图 那会儿刚刚毕业进厂子，特别担心因为自己的失误，会影响生产任务的节奏和进程，心理压力也很大。带我的师傅们手把手教了我很多东西，时常鼓励我，给我提供了不少帮助。 敢于尝试求证，研制出的装置将效率提升80% 新京报：参加过这么多比赛，哪些经历让你印象深刻？ 胡兴盛：2020年5月来单位不久，我就参加了“振兴杯”数控机床装调维修工的比赛，但没有取得好成绩，给了我当头一棒。那个时候，我的技术还不够娴熟，很多技巧也没掌握到位。算是憋着一口气，一年后，我报名参加了第七届全国职工职业技能大赛“数控机床装调工”赛项。 因为自己比较重视这次比赛，赛前和教练组的教练做了很多交流。白天教练辅导我们训练实操项目，晚上自己按照整理出来的题库，加训理论知识。两个月的集训，每天一次单项模拟赛，两周一次模拟赛，也很辛苦。
胡兴盛在赛事前训练实操项目。中国航天科工集团二院283厂供图 我记得，在比赛过程中，进行主轴装配，把套筒与芯轴串装时，我遇到了麻烦。套筒和芯轴之间的间隙非常小，完成这个项目，要靠双手将套筒垂直落在芯轴上。但尝试了几次都有些偏差。这个项目不完成的话，会直接影响后续项目进程。所以我冷静下来，站在原地仔细回想当时训练的细节，调整状态，修正角度后，顺利将套筒与芯轴完成串装。 到了加工工序，粗加工后我发现三个形位公差不一致。为保证精度，我果断采用“小吃刀，低进给，高转速”的加工策略，进行了6次精加工。最终满足0.02mm的公差要求。就是这次比赛，让我印象深刻。 新京报：除比赛外，在具体工作岗位的实践中，做了哪些技术创新？ 胡兴盛：工作性质、工作条件、技术迭代等限制也会给技术创新带来一些困难。工作期间，我研制了一种石墨套管自动打磨装置，它能突破现有生产瓶颈，实现无人自动打磨，将生产效率提升80%。 放在以前，在现场装配过程中，要依据每个石墨套管的孔位实际深度，采用常规的普通砂纸，通过手持打磨对其进行适当磨削调整。但过程耗时，产生的粉尘也存在安全隐患。对此，我就开动脑筋，想怎么进行改进。因为以前没有类似的经验，刚开始，我选用了多种磨削工具来测试效果，但结果都一般。后来通过试验，我发现有一种树脂金刚石的磨具，磨削稳定性好、耐磨寿命长。此外，针对磨削过程粉尘问题，我又通过3D打印技术，在磨削位置制作了回收罩，通过旋风除尘器集中回收。这样一来，设备可以定量磨削，也提高了效率。 这算是一次比较成功的尝试，对于我来讲，受益匪浅。有了这次敢于尝试、小心求证的过程，才有了后来研制出自动化轴承涂脂设备，改变现有人工涂脂方式，实现轴承的自动涂脂工作，缩减人力，提高效率的工艺革新。 爱好“追番”的“创客”少年 新京报：平常的工作状态怎么样？除了工作外，你还有哪些兴趣爱好？ 胡兴盛：从事创新设备制作和维护，感觉每一天都是充实忙碌且富有挑战性的。在一线工作时，也经常不经意之间迸发出一些点子。总体来说，目前就是想着在自己的岗位，认真负责地把每件事做好，再拓展自己的技能领域。 在兴趣爱好方面，我平常喜欢“追番”（追连载更新的动漫），去探店，也喜欢去室外景点逛逛。有些时候，闲着放松，也会看看短视频。 新京报：听说你们还有个“创客”团队，简单介绍下这个团队？ 胡兴盛：“创客”本身也是个小班组，成立之初立足于自动化产线建设运维工作，后期在实际工作中，围绕工艺改进、技术创新，与工艺和现场实操人员做技术层面的改进突破。我们当时就是希望能够运用所学，切实改善现场工作境况，提高工作效率。 比如，针对一个设备的制作，大家可以提出N种想法，再进行广泛的讨论。这个团队的成员都是一专多能的，大家不会拘泥于自身技术领域，有什么难题，大家一起提出想法，做好设计，为设备生产保驾护航。 在班组成长过程中，于我而言，也是个不断拓展新知识、新技能的过程。希望以后我们能塑造出一支自立自强、敢想敢做、团结协作的队伍。 人物简介 胡兴盛，1999年4月出生，中国航天科工集团二院283厂二分厂技师。2021年在第七届全国职工职业技能大赛北京市“数控机床装调工”选拔赛中获得第一名，在第七届全国职工职业技能大赛“数控机床装调工”赛项获得全国“一等奖”、赛项全国冠军，并获得了技师技能等级、全国技术能手称号。 背景 胡兴盛在工作中不断尝试技术革新，研制了气体置换保压安全装置，改变现有测试模式，实现工件的自动检测，缩短了原有测试时间，研制出石墨套管自动打磨装置，突破现有生产瓶颈，实现无人自动打磨生产效率大大提升。 人物金句 荣誉，不管它有多重，也不论它含金量有多高，它只是激发我向前探索的动力。作为一名刚踏进航天国防事业的新人，虚心请教，刻苦练习，把手里的每个项目做好，做到不出差错，就是对自己负责；敢于尝试，用心求证，把眼前的每个难题克服，做到技术革新，也是对自己负责。??胡兴盛 新京报记者 张建林 |
